FeSMC UGT Guadalajara consigue la primera sentencia en la provincia que aplica el incumplimiento de la Carta Social Europea en materia de despido

El gabinete jurídico de FeSMC UGT Guadalajara ha conseguido que se aplique la Carta Social Europea en materia de despido, obligando a una empresa que despidió a una trabajadora de manera improcedente a una compensación adecuada a sus circunstancias, y no lo que determina la legislación española.
Recordamos que el Comité Europeo de Derechos Sociales dio la razón a UGT tras la denuncia interpuesta por el sindicato en marzo de 2022. Dicho Comité condenó a España por no cumplir con la obligación de dar una compensación adecuada por despido improcedente, o una reparación apropiada al trabajador.
Ahora, FeSMC UGT Guadalajara ha conseguido que dicha sentencia se aplique por primera vez en la provincia, obligando a una empresa a pagar a una mujer a la que despidió de manera improcedente una indemnización adicional de 10.000 euros más los 33 días por año trabajado.
Desde el sindicato advierten de que en cada despido improcedente acudirán a los tribunales con la Carta Social Europea en la mano para que, de una vez por todas, los contratos de trabajo estén protegidos y el despido sea la última opción.
“Se acabó el que la empresa sepa de antemano cual es el coste de despedir a un trabajador y haga hucha para quitárselo de en medio. El despido en España sale muy barato, y la compensación para las personas trabajadoras despedidas de manera injustificada no es suficiente para cubrir los daños sufridos. Además de no tener un efecto disuasorio para los empleadores”.

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