El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) se sitúa en Castilla-La Mancha en 2.899,64 euros en el segundo trimestre de 2025, lo que supone una subida del 1,55 por ciento, en relación al mismo periodo de 2024, cuando este coste fue de 2.854,65 euros.
Una subida bastante inferior a la registrada a nivel nacional que ha sido del 3,0% respecto al mismo periodo del año anterior situándose en 3.256,54 euros por trabajador y mes. Más de 400 euros por encima del coste laboral que en nuestra comunidad autónoma. En cuanto al coste salarial, se sitúa en 2.135 euros en la región de abril a junio de 2025. Ascendiendo la media nacional a un total de 2.416 euros.
Desde UGT Castilla-La Mancha valoran positivamente este incremento, pero lamentan que la comunidad autónoma continúe registrando un crecimiento menor y más lento que la media nacional. Así lo explicaba la secretaria de Empleo, Igualdad, y Políticas Sociales de UGT CLM, Isabel Carrascosa.
“El incremento tanto del coste laboral como salarial, retrata un escenario positivo de la economía española, con un aumento de la actividad y del empleo que se produce, además, mientras las personas trabajadoras incrementan sus retribuciones laborales en términos reales. Pero, también es cierto que en nuestra región avanzamos más despacio, algo a lo que debemos prestar especial atención”.
Carrascosa también ha querido destacar la importancia de la acción sindical a través de la negociación colectiva, que está haciendo posible estos incrementos salariales gracias a acuerdos como el V AENC. Aunque, tal y como destaca la responsable de Empleo del sindicato, hay que seguir avanzando en cuestiones todavía pendientes que son fundamentales para la mejora del empleo y la economía como son el incremento del SMI, o la reducción de la jornada laboral.