Organizada por UGT Castilla-La Mancha en colaboración con la Junta de Comunidades, medio centenar de delegados y delegadas se han dado cita hoy en Toledo para asistir a la jornada “Prevención para la dignidad laboral en el sector Sociosanitario”, un foro en el que el sindicato ha impartido formación encaminada a prevenir los riesgos laborales de estos trabajadores y trabajadoras.
Acompañada por la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad Laboral de Castilla-La Mancha, Nuria Berta Chust; el delegado de Economía, Empresas y Empleo de la Junta en Toledo, Julián Martín; y la secretaria de Salud Laboral de UGT a nivel confederal, Patricia Ruiz; la secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez, ha resaltado la apuesta de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores por implementar medidas que -a través de la prevención- dignifiquen la labor que se lleva a cabo en el sector Sociosanitario. “Estamos hablando mayoritariamente de mujeres trabajadoras de Ayuda a Domicilio y de la Dependencia cuyas condiciones laborales las colocan en una situación proclive a sufrir sobrecarga laboral y estrés, también a padecer lesiones musculoesqueléticas o incluso episodios de coacciones, amenazas y agresiones físicas y verbales”.
Por su parte, Patricia Ruiz afirmaba que el Sociosanitario ha sido el sector en el que más han aumentado las bajas laborales por trastornos mentales, seguida de la Hostelería y el Comercio. En términos generales este tipo de bajas han crecido en nuestro país un 136% y está demostrado que un 40% de las enfermedades mentales tienen su origen en causas laborales, “un dato que nos lleva a pedir a las empresas que hagan evaluaciones de riesgos psicosociales para poder atajar un problema que también se traduce en el incremento de los accidentes in itinere y en que la primera causa de fallecimiento en jornada de trabajo sea el infarto o el derrame cerebral”.
La responsable de Salud Laboral del sindicato a nivel confederal alertaba de que en 2024 el 34% de las evaluaciones de riesgos obligatorias no se efectuaron, circunstancia que estuvo muy relacionada con el fallecimiento de 242 personas trabajadoras.
Para Patricia Ruiz urge sacar adelante la nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales que se encuentra en la mesa de diálogo social del Ministerio. “Necesitamos su aprobación porque el año pasado volvimos a tener en España centenares de personas fallecidas en accidente laboral (833), casi la totalidad de ellas previsibles y evitables”.
Recordaba que el pasado sábado, 8 de noviembre, se cumplieron 30 años de la actual Ley de Prevención de Riesgos Laborales. “Es una normativa del siglo pasado que, desde luego, no contempla ni los riesgos psicosociales, ni los climáticos, ni los digitales. En 1995 solo un 2% de la población tenía móvil y ahora ese porcentaje es del 99,8%”.
Defiende que es precisa una ley que proteja a las personas trabajadoras de manera más contundente para que, además, la prevención de riesgos laborales llegue también a las pequeñas y medianas empresas, ya que es en estas donde más fallecen las personas trabajadoras. “En 2024 el 74% de las víctimas mortales pertenecían a pequeñas y medianas empresas”.
“Las personas trabajadoras no se pueden sentir más expuestas a los riesgos laborales por pertenecer a empresas pequeñas. También por el hecho de ser mujer no nos podemos sentir con más predisposición a sufrir un accidente o a que no se reconozcan nuestras enfermedades profesionales”.
Tras la inauguración a cargo de la secretaria general de UGT CLM y de la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, la jornada “Prevención para la dignidad laboral en el sector Sociosanitario” ha contado con la ponencia “Acoso laboral y violencia externa en el sector sociosanitario: claves de prevención y acompañamiento desde la acción sindical”, a cargo de Estrella Fernández, responsable de Seguridad y Salud Laboral de UGT Servicios Públicos CLM; y con la ponencia “De lo invisible a lo negociable: afrontando los riesgos psicosociales”, a cargo de Patricia Ruiz.
