Hoy viernes día 14 de noviembre finaliza el plazo para que las personas que cuentan con personal doméstico hayan realizado la evaluación de riesgos laborales e informen sobre ello a sus trabajadoras y trabajadores. Dicha obligación para las y los empleadores de personal doméstico se recoge en el Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, por el que se regula la protección de la seguridad y la salud en el ámbito del servicio del hogar familiar. Este colectivo, altamente feminizado, accede con esta normativa a derechos tan básicos como la protección de la salud en su puesto de trabajo de los que hasta ahora estaban excluidas.
El responsable de Limpieza de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Castilla-La Mancha, Félix Frutos, entiende que se trata de una medida positiva y un avance para garantizar la salud y seguridad de las empleadas domésticas. Sin embargo, reconoce que habrá muchas trabajadoras que se queden desprotegidas ya que actualmente, en Castilla-La Mancha, solo un 15% de estas profesionales están dadas de alta en la Seguridad Social.
“Avanzamos en derechos para el sector pero de nada sirve si estas personas no están dadas de alta”. Félix Frutos apuntaba que el sindicato viene reclamando al Gobierno central la necesidad de que estén afiliadas al Régimen General de la Seguridad Social. Igualmente aboga por que sean contratadas a través de empresas y con una actuación vigilante por parte de la Inspección de Trabajo.
Añadía que, paralelamente, “se está desarrollando un protocolo de acoso laboral y sexual para estos puestos de trabajo. Estas trabajadoras también lo sufren y en muchas ocasiones se encuentran solas, sin representación y sin ayuda”.
La evaluación de riesgos laborales es un requisito que exige la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y hasta ahora las personas empleadoras de este colectivo no estaban obligadas a realizarla.
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), a través del portal Prevencin10, facilita una herramienta para poder realizar la evaluación de riesgos laborales de forma sencilla, la cual lleva en funcionamiento desde hace ya seis meses. Se accede de forma intuitiva, contestando las preguntas que se van indicando en función de las tareas que realizan las personas contratadas, se obtiene la evaluación y, además, se proponen las medidas preventivas que han de implantarse y la información que debe entregarse a las personas trabajadoras, lo que mejora las condiciones de seguridad y salud de las personas trabajadoras.
A partir de este viernes, las personas con personal doméstico a su cargo están obligadas a cumplir con las nuevas obligaciones legales y facilitar dicha evaluación a su personal doméstico, aunque este proceso deberá ser de implementación paulatina y didáctica, ya que está habiendo problemas en la web de acceso a la herramienta y hasta que no esté disponible a pleno rendimiento y todas las personas empleadoras puedan acceder de forma efectiva, esa obligatoriedad debe quedar en suspenso.
Es urgente y muy necesaria la aprobación del protocolo de acoso y violencia para este colectivo, especialmente vulnerable en estos aspectos, y sobre todo para las empleadas domésticas internas, en el que actualmente también está trabajando el INSST.
También es necesario que se active la plataforma formativa de Fundae, para completar las actividades de formación que deberán ser autoevaluables y certificables, aunque Prevencion 10 incluye, además de la herramienta para la evaluación, una sección de recursos específicos dedicada al servicio del hogar familiar, con materiales explicativos sobre prevención de riesgos laborales adaptados para este colectivo.
Si bien UGT celebra el avance que suponen las medidas que recoge el RD 893/2024, en especial con lo que respecta a la evaluación de riesgos, recuerda que todavía quedan pasos pendientes en los que es necesario seguir trabajando.