El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) se situó en Castilla-La Mancha en 2.766,23 euros en el tercer trimestre del año. Lo que supone un descenso con respecto al anterior trimestre en el que dicho coste se situaba en 2.899,64 euros.
La región se sitúa bastante por debajo de la media nacional que es de 3.111,76 euros; 345,53 euros menos. Con estas cifras, Castilla-La Mancha es la tercera comunidad autónoma con el coste laboral más bajo, sólo delante de Canarias y Extremadura.
En cuanto al coste salarial en la región en el tercer trimestre del año, se situó en 1.998,65 euros en la región de abril a junio de 2025. Ascendiendo la media nacional a un total de 2.416 euros.
Desde UGT Castilla-La Mancha lamentan que la comunidad autónoma continúe estando a la cola tanto en coste laboral como salarial, y piden que se continúe en la senda del crecimiento salarial a través de la negociación colectiva.
“El próximo AENC debe impulsar incrementos salariales que sirvan para recuperar y ampliar la capacidad adquisitiva de la población trabajadora. Además, los convenios colectivos deben incorporar cláusulas de garantía salarial eficaces para evitar que ningún trabajador pierda poder adquisitivo en el futuro, una demanda sindical justa y necesaria que debe generalizarse en el conjunto de la negociación colectiva. Y desde UGT también reclamamos que el SMI suba en 2026 hasta los 1.273 euros mensuales, un aumento del 7,5% con respecto al vigente en 2025”.