UGT Castilla-La Mancha ha acercado a miles de personas la Corresponsabilidad, a través redes sociales, material didáctico y acciones de difusión y formación celebradas en las cinco provincias de la región.
Desde el sindicato tienen claro que la sensibilización y la formación en igualdad y corresponsabilidad desde bien pequeños y pequeñas es fundamental para que tengamos una sociedad libre de discriminaciones y desigualdades.
Tal y como destacaba la secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT CLM, Isabel Carrascosa, “Todavía hay mucho camino por recorrer”.
“Sólo hay que mirar los datos de excedencias solicitadas en nuestra región. En 2024, 2.143 personas pidieron excedencias por cuidado de hijo o familiar en Castilla-La Mancha, de ellas 1.819 eran mujeres, y 351 hombres. Por lo que el 85 % de las personas que piden excedencias en nuestra región son mujeres”.
Para erradicar esas desigualdades, UGT CLM ha desarrollado distintas acciones en el marco del Proyecto +Corresponsables, donde colabora con el Ministerio de Igualdad, el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha y la Junta de Comunidades.
“La corresponsabilidad en el hogar y en la crianza de las hijas e hijos es un tema clave en la lucha por la igualdad de género. Aunque en los últimos años se han producido importantes avances en este ámbito, todavía queda mucho por hacer para conseguir que mujeres y hombres asuman por igual la responsabilidad de las tareas del hogar y de los cuidados”.
Y ese es el objetivo general del Proyecto: fomentar la corresponsabilidad y la igualdad de género entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, formando y sensibilizando en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Y esta es la tarea que nuestras técnicas de UGT del programa Corresponsables han estado desarrollando por toda la región”.
Por un lado, se han realizado tareas de promoción de la corresponsabilidad: Elaborando material divulgativo sobre conciliación y corresponsabilidad. Se han diseñado, publicado y difundido folletos para sensibilizar e informar en centros de trabajo y en centros educativos. Hemos creado un QR Corresponsable: como parte de la campaña de sensibilización sobre corresponsabilidad en los centros de trabajo, dándole difusión entre las personas delegadas y miembros del comité de empresas. También hemos diseñado y difundido una guía para jóvenes sobre igualdad y corresponsabilidad para erradicar actitudes sexistas y eliminar estereotipos de género, guía que se ha distribuido en distintos centros educativos de Formación Profesional de la región. De la misma manera se han realizado distintos materiales como dípticos y vídeos sobre Brechas de género para visibilizar discriminaciones existentes hacia las mujeres. Así como campañas en nuestras redes sociales para sensibilizar e informar sobre coeducación, corresponsabilidad y brechas de género.
Y por otro, se han desarrollado acciones de Formación en Corresponsabilidad, realizando talleres formativos en todas las provincias de Castilla-La Mancha sobre Igualdad de género, conciliación y corresponsabilidad en el ámbito familiar y laboral, dirigidos a personas afiliadas, delegadas y delegados, personas trabajadoras y población en general en los que han participado un total de 233 personas, 183 hombres y 50 mujeres. Y es que el público masculino, es el prioritario del Proyecto +Corresponsables.
También se ha formado a 77 Negociadores de Convenio Colectivos, la mayor parte hombres (60) y a 79 jóvenes en centros educativos de Formación Profesional (66 de ellos chicos) abordando conceptos como los estereotipos y roles de género, beneficios de la corresponsabilidad, y el reparto de las tareas domésticas.
Además, UGT CLM organizó en Toledo un Foro de Conciliación y Corresponsabilidad en el marco del 25 N Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.
Encuentro al que acudieron 60 personas y en el que se homenajeó a las víctimas de la violencia machista, y se debatió sobre corresponsabilidad y conciliación como herramienta clave en la lucha por la igualdad de género; con miembros del Instituto de la Mujer, de la Asociación Criasol de Talavera de la Reina, la Asociación de Hombres por la Igualdad de Género (AIGE), y la Federación de Familias Monomarentales.
En definitiva, hemos acercado la Corresponsabilidad a las cinco provincias de Castilla-La Mancha, y hemos llegado de manera directa a más de 400 personas, la mayoría hombres.