En el marco del Consejo del Diálogo Social y en colaboración con el SEPE, UGT Castilla-La Mancha asesora a personas trabajadoras y desempleadas sobre la oferta de Formación Profesional en el Ámbito Laboral, el procedimiento de Acreditación de Competencias Profesionales (Procedimiento Acredita) y sobre la Formación Profesional, haciendo especial hincapié en la Formación Dual.
El objetivo, es poner en conocimiento de la ciudadanía las oportunidades que ofrecen estos programas, mediante acciones de difusión, orientación y análisis de necesidades formativas orientando, asesorando y acompañando a todas las personas interesadas (ya sean trabajadoras ocupadas o desempleadas) así como a las empresas de la región, a sus plantillas, y las/los representantes legales de las personas trabajadoras.
Para ello, un equipo de técnicas repartido por las cinco provincias de la región ofrece información, orientación y asesoramiento sobre la oferta formativa disponible, ayudando a actualizar la cualificación de aquellos que están trabajando y aumentando las posibilidades de incorporación al mercado laboral de los que se encuentran en situación de paro. Además, este servicio de UGT les ayudará a convertir su experiencia laboral en una acreditación oficial gracias al procedimiento Acredita.
El secretario de Formación y Proyectos de UGT Castilla-La Mancha, Óscar Molina, explicaba que, en este ejercicio, la oferta se va a orientar especialmente a la formación en el medio rural, y sectores como la Logística, el Metal y el Transporte Sanitario.
”Este 2026, vamos a volcarnos con el ámbito rural y las zonas despobladas de Castilla-La Mancha. Debemos asegurar una oferta formativa flexible, accesible y suficiente, dotando y optimizando los recursos disponibles y contribuyendo así, desde la FP, a la vertebración territorial y al reto demográfico. También vamos a celebrar encuentros sectoriales provinciales dirigidos al sector de la logística. Un sector de gran relevancia para nuestra región por su gran peso económico, por su elevado empleo y por la importancia de tener empleo cualificado. La formación profesional y la acreditación de competencias son estrategias fundamentales para preparar a la nueva generación de trabajadoras y trabajadores cualificados en sectores como la Logística y el Metal”.
Molina, ha incidido en que la formación es una de las arterias principales para que todas las personas, sea cual sea su situación laboral, puedan cualificarse, recualificarse, reciclarse y ver reconocidas sus competencias profesionales para así mejorar sus condiciones de trabajo o poder acceder al mercado laboral y obtener un reconocimiento tanto laboral como personal.
Entre las actividades que se van a desarrollar, también se encuentra un podcast centrado en la formación, un estudio y un foro de las necesidades formativas dentro del sector del Transporte Sanitario, y otro estudio de formación con perspectiva de género, entre otros.