UGT Servicios Públicos no avalará la oferta pública de empleo que el ministerio presenta hoy en la reunión de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado. UGT denuncia la falta de compromiso del ministerio, que sigue sin convocar más de 9.000 plazas de personal laboral correspondientes a ofertas anteriores, y teme que se deba a una estrategia privatizadora
UGT Servicios Públicos ha reclamado conocer una cuantificación aproximada de las plazas que se van a ofertar, así como los cuerpos y escalas a los que se dirigirán, ya que la falta de datos impide una negociación real. Sin embargo, en las reuniones preparatorias de la Mesa General de Negociación de la AGE, el Ministerio de Función Pública solo ha trasladado a las organizaciones sindicales las líneas generales de la OPE de 2026, sin aportar cifras.
Según el ministerio, su propuesta apuesta por la creación de empleo neto que permita el rejuvenecimiento de las plantillas; la adecuación de los efectivos a las necesidades de los departamentos ministeriales y de las políticas públicas prioritarias del Gobierno; el refuerzo de las plantillas en las unidades tensionadas (SEPE, IIPP, SS y OEX); y la garantía del principio de eficacia mediante la celeridad, la agilización y la modernización de los procesos selectivos, evitando su dilatación excesiva en el tiempo y respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a la función pública.
Sin embargo, UGT Servicios Públicos recuerda que aún no se han convocado las plazas ofertadas para personal laboral en las OPE de 2023, 2024 y 2025, que en total suman 5.765 plazas de turno libre y 3.328 de promoción interna.
El periodo de reflexión para los procesos de promoción interna lleva abierto un año y UGT Servicios Públicos no ha observado ninguna mejora notable, ni en su desarrollo ni en el porcentaje de plazas cubiertas. La misma situación se produce en la agilización de los procesos, que siguen dilatándose una vez finalizados y han provocado numerosas quejas de aspirantes aprobados que no pueden tomar posesión de su puesto.
Ante esta falta de avances y la dificultad para cuantificar el alcance real de la oferta de empleo público, el sindicato ha adelantado que no la avalará.