Tras la demanda presentada por el sindicato UGT, el Juzgado de lo Social número 4 de Toledo ha declarado en fraude de ley los contratos de siete trabajadores del Ayuntamiento de Quero (Toledo) que en los últimos años venían concatenando contratos de obra y servicio y de interinidad, algunos de estos trabajadores con una antigüedad en estas funciones que alcanza hasta el año 2015 y llegando a tener hasta 34 contratos diferentes.
En virtud de la aplicación de la nueva reforma laboral, y dado que el Consistorio no ha llevado a cabo el proceso de estabilización del empleo temporal previsto en las administraciones públicas, estos trabajadores –seis trabajadoras del servicio de Ayuda a Domicilio y un peón de servicios múltiples, todos ellos personal laboral- recurrieron a los servicios jurídicos de UGT para demandar su situación ante los juzgados, juzgados que acaban de fallar que seis de ellos (falta la notificación de la sentencia de la séptima trabajadora, que se espera también favorable) deben ser reconocidos como personal laboral indefinido del Ayuntamiento de Quero, reconociéndoles la antigüedad correspondiente con todos los derechos inherentes a dicha condición.
UGT hace un llamamiento a todos aquellos trabajadores y trabajadoras que puedan estar en una situación similar. Les recuerda que las administraciones públicas tienen un plazo para realizar el proceso de estabilización del empleo temporal y que, de no hacerlo, tienen la posibilidad de acudir a los Servicios Jurídicos del sindicato para asesorarse sobre si su contrato se encuentra en fraude de ley y si es posible ser reconocidos como personal indefinido a través de los tribunales.