GUÍA «GUIÁNDOTE HACIA LA IGUALDAD»
UGT Castilla-La Mancha, en colaboración con la Diputación de Cuenca, ha elaborado esta guía con el objetivo de fomentar la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres de la provincia de Cuenca. Tanto el sindicato como la Diputación defienden el principio de igualdad y están de acuerdo en hacer de la siguiente guía una herramienta que lleve a la reflexión y mueva conciencias.
Cuenca definitiva web_compressed (1)PLAN CORRESPONSABLES
UGT Castilla-La Mancha colabora con el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha y la Junta de Comunidades en el Plan Corresponsables dedicado a fomentar la corresponsabilidad.
El sindicato está acudiendo a centros educativos, ayuntamientos y empresas para informar y asesorar sobre la corresponsabilidad mediante charlas y material informativo.
También se ha puesto en marcha un servicio de asesoramiento sobre conciliación y corresponsabilidad:
email: corresponsables@clmancha.ugt.org
teléfono: 638 34 42 63
GUÍA PRÁCTICA SOBRE LA CORRESPONSABILIDAD PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO
UGT Castilla-La Mancha ha elaborado una guía sobre corresponsabilidad para fomentar el reparto equitativo de tareas en el hogar, en el cuidado de menores o personas dependientes o en el ámbito laboral. El objetivo es crear una sociedad en la que exista una igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres. La corresponsabilidad tiene muchos beneficios como el bienestar familiar, físico y mental, o la reducción del estrés entre otros… En esta guía puedes encontrar recomendaciones y pautas a seguir para ser una persona corresponsable. No es «ayudar» es CORRESPONSABILIDAD.
SERVICIO DE ASESORAMIENTO PARA LA ELABORACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN TU EMPRESA
Desde el departamento de Igualdad de UGT Castilla-La Mancha te asesoramos y ayudamos con el plan de Igualdad de tu empresa. Para ello ponemos a tu disposición un correo electrónico: igualdad@clmancha.ugt.org a través del cual nuestros/as agentes de Igualdad te informarán de todas las directrices a seguir. RecuerdA que es obligatorio que las empresas de más de 50 trabajadores /as cuenten con un plan de Igualdad que garantice la igualdad entre hombres y mujeres.
HERRAMIENTAS SOBRE IGUALDAD
Desde UGT trabajamos cada día para combatir esa desigualdad. A continuación puedes acceder a algunas herramientas y actuaciones que lleva a cabo el sindicato: