UGT Castilla-La Mancha ha elaborado y editado una guía con los nuevos contratos de trabajo introducidos por la reforma laboral de 2022. El sindicato busca así informar a los trabajadores/as, así como a las empresas, no solo de los nuevos modos de contratación, sino también de las ayudas que existen en Castilla-La Mancha para incentivar la estabilidad en el empleo, el acceso al mismo de los colectivos con mayores dificultades y el retorno del talento a la región.
La secretaria de Empleo y Política Sindical de UGT CLM, Isabel Carrascosa, explicaba que esta publicación “es una nueva entrega de la guía Emplea Recursos, la cual recoge información esencial para la población trabajadora y es distribuida en organismos como diputaciones, ayuntamientos… y a la ciudadanía en general”.
“UGT CLM ha trabajado y continúa con su labor de informar, formar, asesorar y reactivar a las personas trabajadoras y al tejido productivo de la región. Iniciativas como esta guía forman parte de las acciones que estamos desarrollando en el marco del Consejo del Diálogo Social de Castilla-La Mancha precisamente para asesorar a la clase trabajadora”.
Paralelamente, y de manera complementaria, UGT también pone a disposición de todas aquellas personas interesadas una segunda guía de Ayudas al Empleo, ayudas que van desde las estatales -como las que existen para la contratación de personas con discapacidad, las bonificaciones tras la conversión de un contrato en indefinido o las bonificaciones para trabajadores parados de larga duración, entre otras muchas- hasta las que se conceden a nivel regional -entre las que están las subvenciones para favorecer el relevo en actividades y oficios tradicionales, las ayudas para la contratación de personas en riesgo de exclusión social o las ayudas para incentivar la contratación indefinida-.
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