La secretaria de Formación y Proyectos de UGT CLM, Begoña García ha participado esta mañana en las jornadas “Empleabilidad, Digitalización y Emprendimiento Joven” organizadas por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE) y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que cuentan con la colaboración de la JCCM.
El encuentro ha tenido lugar en el Palacio de Congresos de Toledo y continuará mañana jueves en su segunda jornada.
El objetivo es poner en contacto a empresas, entidades, jóvenes y personas trabajadoras y presentar las nuevas oportunidades de empleo, los numerosos e importantes recursos formativos existentes, las soluciones y los ejemplos de buenas prácticas para la mejora de la empleabilidad, la digitalización de sus empresas y la promoción del emprendimiento.
Begoña García ha participado en la ponencia “Una mirada para el empleo desde el diálogo social”. En la que ha destacado la importancia de la negociación colectiva en el impulso del empleo, y los grandes acuerdos a los que hemos llegado en nuestra región gracias al diálogo social. Acuerdos tan importantes como por ejemplo el Pacto por la reactivación económica y en el empleo de la región.
“A través de este pacto se pretende alcanzar el pleno empleo y la calidad en el trabajo adaptándonos a las necesidades del sistema productivo y del mercado laboral del momento”.
En este sentido, comentaba García, las nuevas tecnologías han adquirido un papel fundamental.
“La transformación tecnológica es una vía para mejorar el empleo juvenil y facilitar la creación de empleo en sectores tan emergentes como la economía digital. Sólo aquellas sociedades que estén preparadas para los retos de la transformación digital serán las que estén en condiciones de competir en el mundo laboral actual”.
Begoña García también ha incidido en la importancia de la formación entre los más jóvenes. Una formación constante, y continua, preparada para el mercado laboral e impulsada por los Fondos Next Generation que desarrollan planes que fomentan la educación, la formación continua y el desarrollo de capacidades, dando un impulso a las nuevas políticas de empleo para adecuarlas a la realidades y necesidades actuales del mundo del mercado de trabajo.
