El Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, firmado por UGT Servicios Públicos, hará posible la reclasificación profesional en el SNS y supondrá un incremento económico para miles de profesionales de los Servicios de Salud con la titulación de Técnico Superior y de Técnico que llevan casi dos décadas esperando ser encuadrados en el subgrupo correspondiente.
UGT Servicios Públicos lleva más de una década reclamando la creación de un nuevo grupo B en el ámbito de los Servicios Públicos de Salud, cuyo fin sería pasar a los técnicos superiores desde el subgrupo C1 a este nuevo grupo B y a los técnicos del C2 al subgrupo C1. Esta reclasificación profesional es posible ya que están en posesión de los títulos exigidos para dicho subgrupo profesional, según lo establecido en el artículo 76 “Grupos de clasificación profesional” del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Ana Francés, secretaria de Salud de UGT Servicios Públicos, ha subrayado la urgencia de completar estos cambios en 2024, tras el retraso que se produjo en la negociación y la interrupción por el adelanto electoral.
El sindicato ha presentado el desglose de cifras con el cálculo de la diferencia económica anual de los Técnicos Superiores y Técnicos (sanitarios y no sanitarios), teniendo en cuenta el sueldo base, dos pagas extraordinarias y el complemento destino.
En el caso de los Técnicos Superiores (sanitarios y no sanitarios), la diferencia económica anual del paso del subgrupo C1 al B por profesional sería de 2.272 € brutos.
El SNS cuenta con 32.462 Técnicos Superiores sanitarios, 31.006 profesionales en hospitales y 1.456 en Atención Primaria, siendo el coste total de la diferencia económica anual del paso del C1 al B de estos profesionales de 73.753.664 € brutos.
En el caso de los Técnicos (sanitarios y no sanitarios), la diferencia económica anual del paso del subgrupo C2 a C1, por profesional sería de 3.241 € brutos.
El SNS cuenta con 133.738 TCAEs, 128.700 en hospitales y 5.038 en Atención Primaria, siendo el coste total de la diferencia económica anual del paso del subgrupo C2 al C1 de estos profesionales de 433.444.858 € brutos.
A todos estos importes habría que sumarles la diferencia anual de los complementos retributivos establecidos para los distintos grupos profesionales en cada servicio de salud.
La responsable sindical ha concluido que Sanidad no puede conformarse con esta reforma, urge revisar la clasificación profesional del resto de profesionales, así como sus funciones que siguen vigentes desde los años 60 y 70 y están totalmente desfasadas en la actualidad.