UGT Castilla-La Mancha ha iniciado un proyecto a través del que está impartiendo talleres dirigidos a colectivos que, o bien tienen dificultades de acceder al mundo laboral, o bien están en riesgo de exclusión. El sindicato busca con esta iniciativa mejorar su empleabilidad y contribuir a incrementar sus posibilidades de inserción laboral.
Después del celebrado en Marchamalo con mujeres, hoy -en Albacete- ha tenido lugar el segundo de estos talleres, donde jóvenes albaceteños han conocido de primera mano las oportunidades que ofrece la Formación Profesional en el Ámbito Laboral, el procedimiento de Acreditación de Competencias Profesionales y la Formación Profesional.
El secretario de Formación y Proyectos de UGT Castilla-La Mancha, Óscar Molina, destacaba que -de la mano del Sepe y en el seno del Consejo de Diálogo Social de Castilla-La Mancha- el sindicato se está centrando en mejorar la cualificación y el acceso al mercado de trabajo de las mujeres, los mayores de 45 años, los jóvenes, los migrantes y de otros colectivos en riesgo de exclusión.
En este sentido, ponía en valor la importancia de la cultura del aprendizaje continuo para conseguir altos niveles de capacitación y profesionalización de las personas ocupadas y desempleadas.
“Para UGT Castilla -La Mancha la formación es una de las arterias principales para que todas las personas, sea cual sea su situación laboral, puedan cualificarse, recualificarse, reciclarse y ver reconocidas sus competencias profesionales para mejorar sus condiciones de trabajo o poder acceder al mercado laboral y obtener un reconocimiento tanto laboral como personal”.
A lo largo del año UGT Castilla-La Mancha viene asesorando a las personas trabajadoras y desempleadas sobre la oferta de cursos gratuitos de Formación Profesional en el Ámbito Laboral. Mediante este servicio el sindicato no solo da información de la oferta formativa disponible, sino que también orienta a los trabajadores y trabajadoras o desempleados y desempleadas de aquellas formaciones que más se ajustan a su perfil. Además, expertos del sindicato ayudan a las personas desempleadas y trabajadoras a convertir su experiencia laboral en una acreditación oficial gracias al programa “Acredita”, una campaña dirigida a mejorar su experiencia laboral y sus competencias profesionales adquiridas a través de vías no formales de formación en una acreditación profesional. El fin de este plan es asesorar e informar en el proceso de acreditación de las competencias profesionales.
