La secretaria de Empleo, Igualdad, y Políticas Sociales de UGT CLM, Isabel Carrascosa, ha valorado los últimos datos del paro relativos al mes de mayo publicados hoy por el INE.
Unos datos que desde el sindicato valoran como positivos ya que se ha producido un descenso en 4.159 personas, lo que supone un 3,3%, hasta los 123.118 desempleados en la región.
Carrascosa ha subrayado que estos datos muestran una tendencia positiva en nuestro mercado laboral que presenta una mayor estabilidad y calidad en el empleo. Y ha valorado muy positivamente el descenso del desempleo juvenil y femenino. Aunque considera que hay que seguir trabajando en políticas activas de empleo que garanticen el acceso a un trabajo de calidad a todos los colectivos más vulnerables, incluidos los parados de larga duración.
“Son datos muy positivos, ya que si comparamos con el año anterior nos encontramos con un descenso del 3 % de las personas desempleadas y un incremento de un 4 % de personas afiliadas a la seguridad social. Estos datos ponen de manifiesto que la reforma laboral sigue aportando calidad y estabilidad a nuestro mercado laboral. Desciende el desempleo juvenil un 5 % y el femenino un 3 %. Aunque a pesar de ese descenso seguir abordando con más esfuerzo las políticas encaminadas al empleo juvenil. Sobre todo porque hay que dar más opciones para que las personas que buscan su primer empleo lo consigan y lo hagan con trabajos de calidad. Y lo mismo con los parados de larga duración. Hace falta una mejor orientación profesional, e itinerarios personalizados que den respuesta a este colectivo. Del mismo modo, hay que seguir trabajando en una transversalidad de género que permita el acceso al empleo de las mujeres, y que sea con empleos de calidad”.
Carrascosa, también ha querido dejar claro que desde el sindicato en la región estarán muy vigilantes con respecto a las contrataciones que se realicen en esta campaña de verano en la comunidad autónoma. Y es que tal y como ha explicado hay que luchar no sólo por la cantidad de empleo, sino porque ese empleo sea de calidad.
“Es cierto que, con la llegada del verano, se generan más contratos laborales. Y en el caso de la campaña de este año en nuestra región, se está hablando de cerca de 30.000 contratos, una estimación que supera cerca de un 9 % a las contrataciones del año pasado. Nuestra región se prepara por tanto para un repunte significativo en la contratación estacional. Pero en ese sentido desde UGT CLM debemos estar vigilantes, y recordar que la cantidad no es sinónimo de calidad. Y que todos esos contratos que se van a ir firmando hasta el mes de septiembre en nuestra región deben estar dentro de la legalidad, y ser contratos de calidad. Que se correspondan con la categoría profesional de la persona contratada, y que cumplan con el AENC. Y, además, que se cumplan los horarios que establecen dichos contratos”.
El paro baja en 4.159 personas en mayo en Castilla-La Mancha, un 3,3%, hasta los 123.118 desempleados
El paro registrado en Castilla-La Mancha bajó en 4.159 personas en el mes de mayo en Castilla-La Mancha, lo que deja a 123.118 personas en situación de desempleo, según los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.
El paro ha descendido en un mayor número de mujeres (2.393) que en hombres, (1.766), aunque dos de cada tres personas desempleadas siguen siendo mujeres.
Con la bajada del paro en mayo, Castilla-La Mancha presenta los mejores datos de paro desde 2008. Y con respecto al mismo mes del año anterior, el paro ha bajado un 2,94%, con 3.725 personas desempleadas menos.
Por provincias, baja en todas las de la región. Donde más desciende es en Guadalajara, seguida de Albacete, Toledo, Cuenca y Ciudad Real. Y también desciende el desempleo en todos los sectores, principalmente el sector servicios.