Al igual que han hecho en Albacete, trabajadores y trabajadoras del sector del transporte sanitario se han concentrado hoy a las puertas del Hospital Universitario de Toledo para exigir tanto a las empresas como al Sescam que asuman su responsabilidad en el empeoramiento de las condiciones laborales que sufren estos profesionales.
Convocada por UGT y CCOO, Castilla-La Mancha ha vivido hoy miércoles la última de las tres jornadas de paros y concentraciones, una protesta que ha vuelto a contar con un respaldo mayoritario por parte de las plantillas de las ambulancias, y ello a pesar de los “abusivos” servicios mínimos impuestos por la administración.
En el transcurso de la concentración celebrada en la capital regional, el representante de UGT, Antonio Díaz-Miguel, ha insistido en que las empresas y los representantes de los trabajadores/as firmaron en noviembre de 2024 un preacuerdo de convenio colectivo que está registrado en el Sescam. Sin embargo, “la Junta ha sacado un pliego de condiciones para la concesión de este servicio que no contempla ni este preacuerdo ni ningún tipo de mejora laboral”. Señala que, cuando se produzca la adjudicación, “las empresas se van a dar cuenta de que está infrafinanciada y que no van a tener dinero suficiente para gestionar el servicio del transporte sanitario de Castila-La Mancha”.
Recordaba que los salarios de estos profesionales se encuentran congelados desde el año 2012 y que, con el pliego de condiciones actual, la situación se mantendría así durante otros cinco años más. También apuntaba que otra de las demandas del colectivo es la reducción de la jornada laboral, ya que supera las 2.100 horas al año. Desde UGT afirmaban que en el día de hoy trabajadores/as del transporte sanitario están siendo obligados por algunas empresas a realizar funciones de logística que no les corresponde y que nada tienen que ver con el servicio público esencial que desempeñan.
Por su parte, Carmen Trujillo, responsable del transporte sanitario de CCOO en la provincia de Toledo, añadía que ni el Sescam ni las empresas se están responsabilizando en este conflicto. “Les instamos a que se pongan a trabajar y a que nos sentemos a negociar para encontrar una salida a esta paralización del convenio colectivo”.
“Seguimos con el convenio colectivo caducado y estamos abocados a estar otros cinco años más así. No es de recibo que ninguna de las dos partes sea capaz de convocar al comité de huelga para intentar llegar a un acuerdo”.
Carmen Trujillo ponía de manifiesto que, si no se revierte la situación, “al final no nos quedará más remedio que convocar huelga indefinida, algo que al gobierno regional debería de preocuparle lo suficiente como para hablar y hacer propuestas realistas”. Concluía señalando que los representantes sindicales y los trabajadores/as decidirán en los próximos días las nuevas acciones a adoptar.
