La secretaria general de UGT Castilla-La Mancha, Lola Alcónez; ha participado hoy en la Mesa redonda «Retos sindicales en igualdad. Experiencia de liderazgo de mujeres sindicalistas”, que ha tenido lugar en el marco de la celebración del III Encuentro de Mujeres Dirigentes organizado por UGT que se está celebrando en Zaragoza.
Alcónez ha hablado del papel de la mujer en el sindicalismo y ha recordado a figuras tan importantes como la de Virginia González Polo, dirigente política y feminista española. Socialista y miembro de la Unión General de Trabajadores desde 1899, quien además se convirtió en la primera dirigente de un sindicato en España, y una de las pioneras en la lucha por los derechos de las mujeres. La secretaria general del sindicato en la región también ha querido destacar cómo la UGT en Castilla-La Mancha ha dado desde sus comienzos un papel protagonista a las mujeres sindicalistas. Y ha subrayado la importancia de la presencia de la mujer en la negociación colectiva y el Diálogo Social.
“Vengo como representante de una región, Castilla-La Mancha, en la que afortunadamente podemos decir que estamos muy adelantadas en cuanto al liderazgo sindical de la mujer. Almudena Fontecha fue proclamada secretaria general de UGT CLM en el I Congreso regional celebrado en 1.994. Convirtiéndose así en la primera mujer en conseguir el cargo de secretaria regional del sindicato. Y fue precisamente quien impulsó la Escuela de Mujeres Dirigentes de UGT que hoy nos reúne aquí a todas y todos. Además, hace unos años, ocupaba este cargo la compañera Olga Arribas. Y ahora soy yo la que está en ese lugar. Y no sólo sirve con que la cabeza visible del sindicato tenga nombre de mujer, sino que el equipo cuente con una buena representación femenina. Para mí esto era una prioridad”.
“Sinceramente, creo que muchas de las decisiones que se toman serían muy distintas o no se tomarían, si hubiera más representación de mujeres en los órganos de Gobierno, en los puestos directivos… y para ello debemos conseguir que la perspectiva de género llegue a todos los ámbitos, al seno de las empresas, a la prevención de riesgos laborales, a la negociación colectiva”.
Sobre esto último, la negociación colectiva, Alcónez ha destacado que es una herramienta esencial para luchar contra las discriminaciones. Pero que es necesario impulsar la participación de la mujer, porque todavía es bastante escasa.
“Hace poco en UGT Castilla-La Mancha hemos elaborado un informe sobre la Composición de las Mesas Negociadoras en nuestra región con Perspectiva de Género. Informe que pone de manifiesto claramente que la presencia de la mujer en el ámbito de la negociación colectiva sigue estando muy por debajo de la del hombre.
Las mujeres suponen entorno al 42 % de la afiliación de la representatividad laboral de UGT en Castilla-La Mancha, pero esta realidad no se traslada a las mesas de negociación de los convenios colectivos negociados en las distintas provincias de Castilla-La Mancha. En ninguna provincia de nuestra región las mujeres participantes en las comisiones negociadoras superan el 30 % del total de personas participantes”.
La secretaria general del sindicato en la región ha incidido en la necesidad de aportar una proyección feminista a todas las medidas que se tomen, para poder avanzar en Igualdad.
