Representantes sindicales y dirección han alcanzado un acuerdo que pone fin a la huelga indefinida que comenzó el pasado 8 de diciembre en la empresa TGT de Torija (Guadalajara), dedicada a la producción y comercialización de quesos.
Hoy viernes ambas partes han firmado en la sede del Jurado Arbitral el acuerdo definitivo, un texto que da respuesta a todas las demandas de la plantilla, sobre todo en aquellas relacionadas con la prevención de riesgos laborales, donde TGT se compromete -en un plazo determinado- a garantizar la seguridad y salud de los más de 150 trabajadores y trabajadoras.
Además de lo acordado en materia de prevención de riesgos laborales, el Comité de Empresa también ha logrado que se aplique un complemento salarial hasta el momento en el que se revisen las categorías profesionales; disponer con suficiente antelación del calendario laboral; un protocolo para garantizar el derecho a la desconexión digital; clarificar los motivos por los que la empresa podrá denegar los días de asuntos propios, siendo recuperables hasta el 31 de diciembre del año siguiente; y la puesta en marcha de medidas dirigidas a que no vuelvan a repetirse episodios de presiones y malas formas por parte de los mandos intermedios.
UGT FICA -sindicato con mayoría en el Comité de Empresa- valora de manera positiva el preacuerdo y los avances producidos en la mejora de las condiciones laborales. Agradece igualmente el esfuerzo llevado a cabo por estos trabajadores y trabajadoras, así como la unión y el compromiso demostrado en los días que ha durado la huelga general, “todo un ejemplo de cómo la lucha sindical puede hacer cambiar las cosas”.