UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha defendido hoy en Toledo la necesidad de continuar avanzando en la igualdad y de seguir haciendo del feminismo la mejor herramienta para resolver los problemas de las mujeres: brecha salarial, violencia machista, empleos precarios… El I Foro “Ágora Igualdad” celebrado por la federación también ha puesto de manifiesto la preocupación del sindicato por el reparto de los cuidados en nuestra sociedad; la irrupción de la Inteligencia Artificial y de los sesgos que conlleva; y por la amenaza que están llegando a ser las redes sociales para el movimiento feminista y para aquellas mujeres que luchan por la igualdad.
Acompañada por la secretaria general de UGT Servicios Públicos a nivel federal, Isabel Araque, la secretaria general de UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha, Carmen Campoy, ha destacado la impunidad con la que muchos, a través del anonimato de las redes sociales y de perfiles falsos, amenazan a las mujeres. Detrás de ellos –apuntaba- “hay grupos poderosos que son capaces de fabricar infinidad de perfiles para atentar contra mujeres que públicamente alzan su voz. Debemos evitar que esto ocurra y que se las amenace, insulte, veje o que incluso se induzca a la violencia”.
Campoy ponía en valor que el feminismo “es igualdad” por lo que “no entendemos que haya gente que quiera abrir el debate entre feminismo sí y feminismo no”. Considera que el movimiento debe seguir vivo ya que “aún se necesitan muchos cambios, cambios en la igualdad retributiva, en las condiciones de trabajo, en los graves asesinatos machistas…”
Por su parte, la secretaria general de UGT Servicios Públicos a nivel federal señalaba que la defensa de los servicios públicos implica garantizar, no solo derechos, también un empleo estable y de calidad y abordar la situación de las trabajadoras de este país. Añadía que los acuerdos alcanzados en favor de ese empleo estable y de calidad van dirigidos a hacer posible la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, “una igualdad que pasa por sectores como la enseñanza, que debe ser de calidad y universal, y donde la educación para la igualdad ha sido, es y seguirá siendo pieza clave para el futuro de las trabajadoras”.
Isabel Araque incidía en cómo las condiciones de determinados sectores precarizados como el sociosanitario están afectando a la salud de las trabajadoras y en cómo las circunstancias de los cuidados están influyendo en las carreras profesionales de las mujeres y en la brecha salarial. “Sin una equiparación real de las mujeres en todos los niveles, sobre todo en el laboral, será muy difícil alcanzar la igualdad”.
Terminaba señalando el reto que supone hoy en día la Inteligencia Artificial y los sesgos de género que introducen en el mercado de trabajo y en la productividad. “Si ya es complejo luchar sobre el papel para acabar con las discriminaciones y la brecha, más difícil lo tendremos frente a los algoritmos. Aquí vamos a tener que estar muy vigilantes”.
Reconocimiento a Luz Martínez, por su trayectoria y compromiso con la igualdad
La primera edición del Foro “Ágora Igualdad” organizado por UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha contado también con la participación de Carmen Zaballos, jefa de la Unidad de Coordinación contra la Violencia sobre la Mujer de la Delegación del Gobierno de Castilla-La Mancha, y de la secretaria de Mujer e Igualdad de UGT Servicios Públicos, Luz Martínez, a quien se le ha hecho entrega de un reconocimiento por su trayectoria y compromiso con las mujeres y la igualdad.
