Hoy, 26 de marzo, se conmemora el Día Mundial del Clima. Una jornada que debe servir para generar conciencia y sensibilizar a los gobiernos, las administraciones, las empresas y la ciudadanía en general, sobre la importancia del impacto del cambio climático en toda la sociedad.
El cambio climático es una realidad objetiva. Así lo demuestra la subida generalizada de temperaturas debido a la contaminación ambiental, el efecto invernadero y el calentamiento global, entre otras consecuencias. Muchas de ellas, son producto del vertiginoso desarrollo industrial y el crecimiento poblacional excesivo. Y no nos podemos olvidar de los conflictos bélicos, guerras como la de Irán también tienen consecuencias nefastas para nuestro medio ambiente. Nubes tóxicas, vertidos, ataques sobre refinerías y petroleros…
Prevenir y actuar contra el cambio climático en el entorno laboral también es fundamental para frenar la crisis climática. Pero desde UGT CLM advierten de que las empresas de la región, todavía no están lo suficientemente implicadas en esta tarea.
Según datos de la Encuesta Anual Laboral, del Ministerio de Trabajo y Economía Social, en 2025 sólo el 35,6 % de las empresas de la región implementaron medidas de adaptación para reducir el impacto del cambio climático en las condiciones laborales de sus trabajadores/as. Y en cuanto a las empresas de Castilla-La Mancha que realizaron campañas de concienciación a sus trabajadores y trabajadoras acerca de la adaptación y mitigación del cambio climático, ese porcentaje se reduce al 30 %.
“Desde UGT CLM abogamos por una transición ecológica justa que luche contra el cambio climático sin dejar atrás a los trabajadores, exigiendo empleos verdes, seguros y dignos. Para ello la formación y la adaptación en las empresas es fundamental. Así como la protección de la salud laboral ante las consecuencias del cambio climático”.