UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha muestra su satisfacción por el principio de acuerdo alcanzado hoy entre el Sescam y las organizaciones sindicales para –después de 14 años paralizado- reanudar el sistema de Carrera Profesional, un acuerdo que considera “histórico” y que suma a los avances conseguidos en los últimos años (desarrollo de oposiciones, bolsa de trabajo, sistemas de movilidad interna y externa, la creación de categorías o la apertura de nuevos centros con incremento de plantillas).
Tras multitud de actos reivindicativos -concentraciones, marchas, huelga, ruedas de prensa, comunicados, presencia en actos e inauguraciones…- “por fin se logra el desbloqueo de la Carrera Profesional en Castilla-La Mancha”. El sindicato agradece la voluntad actual de los máximos responsables del Sescam y del Gobierno regional, si bien también pone en valor el papel jugado por UGT y por el de todos los trabajadores y trabajadoras que con su apoyo constante han luchado por la recuperación de este derecho.
El principio de acuerdo -que cuenta con el visto bueno de cinco organizaciones sindicales, entre ellas UGT (otras dos organizaciones tienen que someter la decisión a sus órganos de dirección)- contempla que los profesionales puedan acceder en el período 2026-2028, mediante un proceso extraordinario, a dos grados nuevos de Carrera Profesional sobre lo que ya tengan reconocido. Para ello se harán dos convocatorias diferenciadas. El efecto económico de la primera será 1/1/2027 y el efecto económico de la segunda será 1/1/2028.
Se da respuesta igualmente al personal licenciado y diplomado sanitario que solicitaron nuevo grado en 2010 y cuya convocatoria quedó suspendida en 2012. Ellos podrán acceder a un grado adicional en una tercera convocatoria. El efecto económico de esta tercera convocatoria será 1/7/2028.
Se hará por los servicios prestados, para ello deben tenerse a fecha de publicación de la convocatoria 5 años para el acceso al Grado I; 10 años para el acceso al Grado II; 16 años para el acceso al Grado III; y 23 años para el acceso al Grado IV.
De esta forma se tienen en cuenta los años trabajados durante el período de 14 años de paralización de nuevos reconocimientos.
Se contará como servicio prestado la experiencia en servicio activo o con derecho a reserva de plaza en las organizaciones sanitarias públicas integradas en el Sistema Nacional de Salud, de la Unión Europea y de otras administraciones públicas sanitarias.
Podrá participar todo el personal estatutario fijo y temporal, actualmente unos 35.000 profesionales; el personal que se encuentre en promoción interna temporal; personal estatutario de las categorías de tecnologías de la información y personal estatutario de apoyo adscrito a la Agencia de Transformación Digital; sanitarios Locales de la escala Técnica o Superior; compañeros que desempeñan puestos directivos; y personal laboral, previa integración.
El principio acuerdo contempla también la implantación posterior de un nuevo modelo de Carrera Profesional para el personal estatutario del Sescam mediante convocatorias ordinarias.
Con todo ello, UGT reitera que se trata de un día histórico en el que se recupera un derecho muy esperado y deseado por los profesionales del Servicio Público de Salud de Castilla-La Mancha.
Los sindicatos con representación en el Sescam están emplazados a una nueva reunión de mesa sectorial el 20 de abril.
‘histórico es el tiempo que llevan sin pagar la carrera profesional
jajajajajaja