Desde hoy es efectiva la implantación de la jornada de 35 horas para los empleados y empleadas de la Administración General del Estado (AGE), una medida que afecta a 250.000 personas trabajadoras a nivel nacional y a 14.000 en Castilla-La Mancha y que viene a hacer realidad el acuerdo alcanzado en la Mesa General de Negociación y una reivindicación histórica de UGT. El secretario del sector de AGE de UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha, José Manuel Garrido, explicaba que la jornada de estos empleados y empleadas se reducirá en 109 horas al año.
En una rueda de prensa ofrecida en Toledo-y acompañado por los responsables de AGE del sindicato en la provincia, Adriana García y Jorge Joaquín Leonis-, Garrido detallaba que a partir de ahora las distintas unidades de personal tienen un plazo de un mes para realizar las adaptaciones necesarias en los calendarios correspondientes y en los sistemas de control horario. “En esta fase de aplicación estaremos vigilantes para garantizar que la reducción de la jornada se implementa de forma real y efectiva, sin merma de otros derechos ya consolidados, sin recortes encubiertos y sin sobrecargas de trabajo”.
Recalcaba que “hoy es un día muy importante para UGT y para los empleados y empleadas públicas de AGE, un avance que ha sido fruto de la negociación colectiva. No ha sido un regalo, sino una conquista sindical que culmina el trabajo y la presión ejercida por UGT para recuperar derechos”. El texto, además, incorpora mejoras en materia de horarios y conciliación, refuerza la flexibilidad y los derechos del personal empleado público e introduce el principio de adaptación de la jornada a distintos colectivos donde antes se establecían exclusiones.
El secretario del sector de Administración General del Estado de UGT en la región añadía que la reducción de la jornada no va en detrimento de la atención a la ciudadanía ya que la resolución garantiza la prestación de los servicios públicos y obliga a hacer las adaptaciones organizativas necesarias.
“Las 35 horas en la Administración General del Estado no son un privilegio. Es una medida de salud laboral, de conciliación y de mejora del servicio público. Y es, sobre todo, el resultado de la negociación colectiva y del trabajo constante de UGT. Desde UGT Servicios Públicos Castilla‑La Mancha valoramos muy positivamente este avance porque tiene impacto directo en los centros de trabajo de la AGE en nuestra comunidad y refuerza un modelo de empleo público más justo y saludable que favorece la conciliación”, aseguraba José Manuel Garrido
Concluía puntualizando que la jornada de 35 horas implantada hoy en la Administración General del Estado -y en vigor en la Junta de Comunidades desde el año 2019- no es de aplicación en las entidades locales ni en otras administraciones, si bien -recordaba- muchos ayuntamientos ya la tienen acordada.