UGT se encuentra en estos momentos acompañando y apoyando a las trabajadoras de limpieza del colegio público Virgen del Amparo de Torija (Guadalajara), las cuales llevan cuatro meses sin cobrar sus nóminas, una situación que la plantilla está sufriendo con mucha incertidumbre, preocupación y que le está causando graves problemas económicos.
El responsable del sector de Limpieza de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT en Castilla-La Mancha, Félix Frutos, asegura que este caso -del que ya tiene conocimiento la Inspección de Trabajo- se produce año y medio después de que la empresa Meprosa Mantenimientos y Servicios SL resultase adjudicataria de la prestación de dicho servicio municipal. Asegura que los problemas llegaron pronto ya que desde el principio las trabajadoras empezaron a tener retrasos en el abono de las nóminas.
“Ahora estamos hablando de incobros, algo mucho más grave y que coloca a estas personas en una posición muy difícil y de absoluta desprotección”, pone de manifiesto Félix Frutos, quien también apunta que, a pesar de todo ello, las trabajadoras han cumplido en todo momento con sus obligaciones.
El responsable de Limpieza de FeSMC UGT en la región afirma que “estas mujeres están ahora mismo en un limbo muy peligroso: sin cobrar sus nóminas, sin poder acogerse a un ERTE, sin poder ir al paro… La ley de contratación pública está diseñada de tal forma que las personas trabajadoras, en este tipo de circunstancias, acaban siendo el eslabón débil que sufre las peores consecuencias de una mala gestión”.
Insiste en que UGT ha estado y seguirá estando al lado de las trabajadoras, acompañándolas en la defensa de sus derechos y exigiendo soluciones ante los incumplimientos que han padecido durante todos estos meses.
“Lo verdaderamente importante es proteger a las personas trabajadoras, garantizar el cumplimiento de sus derechos y evitar que situaciones como esta vuelvan a repetirse. Estas mujeres no deberían verse obligadas a luchar para cobrar sus salarios. Exigiremos a las administraciones y a la empresa que cumplan con sus responsabilidades para garantizar un servicio público de calidad y unas condiciones laborales dignas”.