UGT CLM elegirá su nueva ejecutiva en el VIII Congreso Regional del 14 de octubre de 2020

UGT CLM afronta este proceso congresual mirando al futuro y fijando sus objetivos sindicales para el próximo mandato, que pasan por recuperar derechos de la clase trabajadora, erradicar la brecha de género en el empleo y atender las preocupaciones sociales.

El Comité Regional de UGT Castilla-La Mancha celebrado esta mañana en Toledo ha aprobado por unanimidad convocar el VIII Congreso Regional para el 14 de octubre de 2020 con el fin de elegir una nueva ejecutiva regional que dirija y fije los objetivos sindicales para el próximo mandato. La nueva Comisión Ejecutiva sustituirá a la actual Comisión Gestora que temporalmente gestiona el sindicato desde diciembre de 2019 tras la dimisión del ex secretario general, Carlos Pedrosa, y del resto de su equipo directivo.

El VIII Congreso regional estará compuesto por 119 delegados y delegadas repartidos entre las Uniones Provinciales y las Federaciones de manera proporcional al número de afiliados y afiliadas de cada organismo. Delegados que a su vez se elegirán democráticamente en los congresos menores correspondientes, los cuales se han acordado celebrar entre el 1 de junio y el 30 de septiembre de 2020 siguiendo la nueva fórmula de elección de abajo a arriba a nivel de toda la confederación.

Como organización feminista que es UGT, todos estos procesos se realizarán de manera que las listas presentadas a todos los niveles estén compuestas por hombres y mujeres colocados en el orden que garantice la elección del número estipulado de personas de uno y otro sexo, asegurándose una presencia mínima en las delegaciones al Congreso del 40% para cada sexo.

UGT CLM mira al futuro y a las preocupaciones sociales

UGT CLM afronta este proceso congresual mirando al futuro y fijando sus reivindicaciones, preocupaciones y propuestas para el próximo mandato. Reivindicaciones que pasan por defender a la clase trabajadora, insistiendo en la recuperación de derechos y en igualar las relaciones laborales; por eliminar la brecha de género en el empleo y conseguir la igualdad en todos los ámbitos de la sociedad; y por avanzar tanto en una mayor cohesión económica, social y territorial como en un desarrollo más justo y sostenible.

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