Sindicatos y GD Energy Services han firmado el convenio colectivo que regula las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de esta empresa encargada de la labor de análisis químicos y radioquímicos de las distintas zonas productivas y controladas de la Central Nuclear de Trillo, en Guadalajara.
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Castilla-La Mancha ha mostrado su satisfacción por el acuerdo alcanzado, un acuerdo que redundará en incrementos salariales del 2% para 2021; del 2% para 2022; y de un 2,2% para el año 2023.
Según explica el responsable de Limpieza de FeSMC UGT CLM, Félix Frutos, también se han ampliado los días de asuntos propios de los trabajadores y trabajadoras y se ha consolidado un convenio que mejora socialmente otras áreas, “marcando un camino para futuros acuerdos que garanticen unos incrementos dignos y justos para este colectivo”, añadía Félix Frutos.