UGT, CCOO y patronal alcanzaron el lunes por la tarde un preacuerdo para la firma del Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de la provincia de Toledo, cuya vigencia será de 2021 a 2024.
En este acuerdo se contempla un incremento salarial del 3% para 2021 y del 1,5% para 2022, 2023 y 2024 con revisión salarial al 50%, 60% y 70% para cada uno de los años en la diferencia pactada y el IPC real. En material salarial también habrá una subida lineal de 40 euros por cada año de vigencia en la paga de septiembre.
El nuevo Convenio Colectivo del Metal de Toledo –que afecta a alrededor de 15.000 trabajadores y trabajadoras de la provincia- contempla una jornada máxima anual de 1.760 horas -cuatro menos que las actuales- así como la subrogación de aquellos trabajadores que prestan sus servicios en entidades públicas o mixtas; un seguro por accidente de trabajo y enfermedad profesional por valor de 30.000 euros; y la adaptación del texto en cuanto al premio a la jubilación y el plus de actividad.