“Vísteme despacio que llevo prisa”, ha contestado el Secretario General de UGT, Carlos Pedrosa en Castilla- La Mancha Carlos Pedrosa a la propuesta hecha por su homólogo en CCOO, recordándole que “lo importante ahora es esperar a que llegue a buen puerto la negociación del AENC, sobre todo respetar el tiempo de decisión que corresponde a los órganos de dirección de los firmantes, patronal y sindicatos más representativos”.
En este sentido, el secretario general de UGT CLM ha asegurado que el sindicato “va a hacer una consulta previa a todas y todos sus afiliados, afiliados, delegadas y delegados” y que en nuestra Comunidad Autónoma “sufrimos un marco salarial más bajo que la media del país, por lo que buscar referencias diferentes podría tener un efecto contrario”.
Echando mano de hemeroteca, Carlos Pedrosa ha recordado que el año 2017, en el que no hubo AENC nacional, se firmó en Castilla- La Mancha un acuerdo para la negociación colectiva cuyos efectos fueron calificados por la Comisión Ejecutiva de UGT en Castilla-La Mancha de “auténtico fracaso”, porque los salarios medios de la región “quedaron por debajo del IPC de ese ejercicio y lejos de las subidas salariales de otras Comunidades Autónomas”.
“Con la seriedad y el respeto que nos merecen estas cuestiones-ha asegurado el secretario general de UGT CLM- desde UGT hacemos un llamamiento a huir de estrategias más de carácter mediático que eficaces y sobre todo a respetar la unidad de acción sindical, patrimonio de trabajadoras y trabajadores”.
Carlos Pedrosa ha asegurado que “en UGT CLM estamos dispuestos a sentarnos con CECAM y CCOO bajo la premisa de avanzar en la regionalización de los convenios, la posible mejora de lo que se acuerde en el AENC para aminorar, al menos de forma progresiva, la distancia salarial de nuestros convenios con los del resto de España y sobre todo buscando la extensión del salario mínimo de convenio de 1.000 euros, iniciativa que UGT puso en solitario sobre la mesa en 2005”.