En 2022, 4,822 castellanomanchegos ejercieron su derecho a huelga. Lo que supuso un total de 9.267 jornadas sin trabajar por defender sus derechos laborales.
Unos datos considerablemente altos si los comparamos con el ejercicio anterior, ya que en 2021 hicieron huelga 3.345 personas en nuestra comunidad, con un total de 7.569 jornadas. Lo que supone un ascenso de la conflictividad laboral en nuestra región.
La secretaria de Política Sindical y Empleo de UGT en CLM Isabel Carrascosa, ha recordado los importantes logros sociales y laborales conseguidos gracias al derecho de huelga. “Se trata de un derecho Constitucional que supone la herramienta que los trabajadores y trabajadoras tienen para lograr el desbloqueo en las mesas de negociación, y conseguir las mejoras de sus condiciones laborales. Un derecho a huelga ejercido siempre desde el respeto y la información”. Destacaba Carrascosa.
Por provincias en 2022 Toledo fue en la que más personas ejercieron su derecho a huelga, con un total de 2.196 participantes, seguida de Albacete, 1.228, Ciudad Real 736, Guadalajara con 534, y por último Cuenca con 128 participantes.
Desde UGT CLM, recuerdan que el derecho a huelga al igual que la libertad sindical son derechos básicos recogidos en la Constitución y por tanto deben ser reconocidos de manera plena.