Etiqueta: PLANES DE IGUALDAD
Un centenar de delegados y delegadas de UGT se han formado en la jornada de negociación e implementación de planes de igualdad celebrada este...
El Diálogo Social y la Negociación Colectiva son una herramienta imprescindible para la regulación de la Seguridad y la Salud Laboral de las trabajadoras...
UGT Castilla La Mancha poner en marcha el taller de expertos para delegados y delegadas “Como negociar un Plan de Igualdad” dentro de los...
UGT Castilla La Mancha pone en marcha la acción formativa “Lenguaje no sexista e inclusivo” incluida en la mejora del Diálogo Social y la...
Guadalajara cuenta con una población activa de 265.539 personas, de ellas 134.868 son hombres y 130.671 son mujeres. La tasa de empleo se sitúa...
En la provincia de Albacete, tan sólo un 23% de las empresas cuentan con un plan de igualdad, de los cuales el 69% han...
El área de Igualdad de UGT Castilla-La Mancha ha puesto a disposición, tanto de trabajadores y trabajadoras como de empresas, un correo electrónico para...
El próximo 7 de marzo termina el plazo dado a las empresas que tienen entre 50 y 100 trabajadores para que aprueben sus planes...
UGT Albacete y la Diputación Provincial han organizado para hoy, día 3 de diciembre, en el Hotel Beatriz, una jornada para formar a las...
Con el objetivo de mostrar una radiografía de la implementación de medidas, planes y políticas de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y...
La Inspección de Trabajado ha rechazado el Plan de Igualdad presentado por la empresa Liebherr de Chiloeches (Guadalajara), un plan que no fue firmado...
Desde marzo de 2021 las empresas de más de 100 trabajadores y trabajadoras están obligadas a la elaboración y revisión de los Planes de...
Para UGT Castilla-La Mancha, XPO Logistics no cree en la lucha por la igualdad real. Su Plan de Igualdad –sostiene- está pensado solo para...
La Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales, FADEMUR, de Castilla-La Mancha, ha aunado fuerzas con la Unión General de Trabajadores para perfilar líneas de...
Campoy ha instado al Gobierno a ser valiente y llevar a cabo medidas que impulsen la negociación colectiva, que incrementen las políticas activas de...
Es imprescindible basar los planes de igualdad en diagnósticos reales con registros salariales desagregados y establecer protocolos contra el acoso laboral por razón de...
El objetivo es explicar las medidas del Real Decreto 6/2019 y formar a los trabajadores en las herramientas para exigir su correcta aplicación: la...
María Amor, técnica del Departamento de Mujer de UGT Confederal, explicó en la jornada del pasado 22 de mayo en Talavera de la Reina...